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Bilan de compétences et outplacement

Le début du changement

Notre approche

Lors du bilan, vous allez passer en revue avec votre conseiller vos activités afin de :

  • Faire le point sur vos expériences professionnelles mais aussi extra-professionnelles.

  • Repérer et évaluer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie personnelle.

  • Mieux identifier vos savoirs, vos compétences, vos aptitudes.

  • Déceler vos potentialités inexploitées et préciser vos motivations et valeurs.

  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet personnel ou professionnel.

  • Gérer au mieux vos ressources personnelles et organiser vos priorités professionnelles.

  • Mieux utiliser vos atouts dans des choix de carrière et de mobilité ou dans des négociations d’emploi

L'équilibre des domaines de vie

Nous sommes convaincus que toute démarche de transformation, de performance, ne s'obtient qu'avec de l'équilibre dans les domaines de vie. Notre approche se fonde sur ce travail complet de transformation, qui amène la personne ou l'équipe à trouver du sens, et prendre conscience de la nécessité d'agir.

Ensuite, l'expérimentation doit permettre à chacun de trouver ses ressources, ses propres solutions .

L'autonomie de la personne et de l'équipe est aussi fondamentale pour maintenir la performance sur le long terme.

Comme un sportif de haut niveau, chaque individu est accompagné de manière globale et durable.

  Le début du changement

Contactez-nous

Lors d'un premier entretien offert, sans engagement, nous déterminerons vos objectifs et les conditions de mise en oeuvre de votre projet.